忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我訂房折扣碼決定出門好好的玩個幾天

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商品訊息描述:

主要設施

  • 55 間客房
  • 位於海灘
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 全套 SPA
  • 室外游泳池
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 健身俱樂部
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 托兒服務

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 兒童游泳池
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 海灘
  • Tesco Lotus at Park Rawai (1.9 公里)
  • 貝殼博物館 (2.6 公里)
  • HomePro 村 (2.8 公里)
  • Home Pro Village - Phuket (2.9 公里)
  • Chalong Bay (3.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事











文/焦糖綠玫瑰 caramelgreen

職業婦女總是蠟燭兩頭燒,生完孩子怕被老公和婆家看不起,想自立自強回到工作崗位,卻赫然發現適合的職缺,早已被其他年輕新鮮的肝取代,又不想放棄自己的專業,隨便找個工作屈就~別難過,妳的委屈我懂!以下就來分析5個老闆一定要錄取媽咪當員工的理由,媽咪們快轉發,看看能否改善這就業風氣吧!

1、經歷豐富、見識較廣

生孩子之前,我們都有數年工作經驗,加上到了一定年紀,交友跟生活也有一定程度的見識,面對同一個專案,媽咪員工能有更廣、更人性的想法,這些都是媽咪員工的職場利器。

2、心性穩定

大家都知道,流動率通常代表一間公司的穩定性,人員來來去去、流動率高對公司來說,除了新世代對工作較有自己想法外,絕對是隱含一些不足外人道的商業機密,但這樣不穩定的狀況,會讓合作廠商、對象望之卻步,而媽咪員工的心性較穩定,主管不用一直跟新下屬謀合,也才能為老闆帶來更多利潤。

3、社交能力較好、效率較高

從女人成為媽媽,很普遍的一個特徵,就是個性比起當小姐的時候海派多了,也較能關心其他同事,營造溫馨的工作環境。雖然之前在家長期照顧孩子,但家務與照顧不比工作輕鬆(更是更辛勞),媽咪們要搞定一切,必須得更講求效率及「說重點」。

4、為了孩子,我們會更認真工作

媽媽們確實比起單身上班族,更有金錢上的壓力,為了養孩子,媽媽對於工作更為認真、勤快,雖然媽媽們可能會因為孩子的突發狀況請假,但公司要是能體諒,獲得媽媽們的感激與向心力,反而會用更多的力量去回饋給老闆,讓公司有更好的獲利。

5、提昇企業形象

所謂「社會在走,形象要有」(笑),現在母嬰親善正是潮流,善待媽咪員工,不只打造出公司在外的和善形象,更加強了對於社會責任的內涵,老闆不僅贏了裡子,連面子也顧到了~

所以,老闆還能輕忽媽咪們的力量嗎?(拋媚眼)

★我是獨立自主的不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」,從小在傳統菁英教育之下成長,心思細膩敏感的我,如何教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢?一個人又是怎麼邊工作邊照顧小孩?期待與您分享我們的生活與堅持。歡迎加入「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格花園飯店

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中國時報【江詩筑╱苗栗報導】

台鐵新竹車站委外吳姓清潔工,20日凌晨闖入停靠在苗栗站的區間電聯車,啟動電源、集電弓。苗栗車站站務人員驚見電聯車集電弓升起,報警搜尋找到吳姓男子。吳辯稱為了找零錢闖入電聯車,警方對此說法採取保留態度,訊後依侵占遺失物、竊盜未遂移送偵辦。

苗栗車站副站長徐榜源指出,該輛遭入侵的列車,預計隔天一早5時要發車往基隆。他在零時40分左右聽到列車壓縮機啟動、集電弓升起、北側車廂尾燈亮起,機車頭駕駛室的螢幕也亮燈,認為異常前往查看,確認無維修通報,連忙報警。

鐵路警察局台中分局苗栗派出所派員趕赴現場,吳男逃離列車,轉往車站旁機務段運轉值班室躲藏及行竊,機務所值班人員發現吳男從窗戶進入,質問吳男為何闖入,吳稱口渴想喝水,還持手機對著他錄影蒐證,行徑相當囂張,警方隨即趕到協助圍捕。

警方調查,吳男是新竹車站委外清潔工,對於列車車廂、走道、駕駛室等位置都相當熟悉,平常都在新竹活動,擔心被新竹站的監視器認出,所以挑選苗栗站犯案,警方也在吳男身上搜出數百元零錢,詢後移送偵辦,檢方訊後無保請回。

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